Tuxpan, Ver. a 20 de Diciembre de 2011
Este martes vence el plazo para que los trabajadores reciban su aguinaldo, prestación que la Ley Federal del Trabajo establece como un derecho irrenunciable que debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre, en una cuantía de por lo menos 15 días de salario.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), señaló que el monto mínimo aplica sin perjuicio de que tenga pactada de manera individual o colectiva una suma superior entre patrones y trabajadores.
En el caso de los trabajadores que no cumplieron un año de servicio, independientemente de que se encuentren activos o no, o de que actualmente presten sus servicios en una empresa distinta, tienen derecho a que se les pague el aguinaldo de manera proporcional al tiempo trabajado.
De acuerdo con un comunicado, la Profedet subrayó que todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base como los de planta, sindicalizados y de confianza.
El subprocurador de Conciliación y Defensoría de la Profedet, Gustavo Hernández Vela, aseguró que el incumplimiento del pago del aguinaldo puede derivar en una sanción económica e incluso puede constituir un delito.
“Esto puede constituir un delito dependiendo de las razones por las cuales el empleador o el patrón no pagó el aguinaldo. También puede dar lugar a pena privativa de la libertad y desde luego una sanción económica de hasta 315 veces el salario mínimo para el patrón o empleador”, concluyó.
La Profedet subrayó que todos los trabajadores deben recibir esta prestación anual, tanto los de base como los de planta, sindicalizados y de confianza; el monto mínimo es de 15 días de salario y se tiene que entregar en una sola exhibición.
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